近年來,隨著各地區用電需求的加大,電力市場也在蓬勃發展。與一般企業相比,發電企業的生產現場是動態變化、風險性不確定的場所,工作在一線的職工往往面臨噪聲、高溫、有毒有害化學品、工頻超高電場和工頻磁場的危害。在這種情況下,如何加強一線職工的職業健康保護和有效控制職業健康風險,已成為電力行業企業共同關心的一項課題。廣東惠州天然氣發電有限公司從職業健康危險源控制、營造安健環氛圍和醫療應急準備3方面入手,在企業職業健康管理方面,探索總結了一套電力企業職業健康保護對策。
4項危險源控制措施
1.噪聲危害的控制措施
噪聲是電廠最主要的職業健康危險源,長期接觸噪聲會使人產生厭煩、苦惱、心情煩躁不安等心理異常表現。惠州天然氣發電有限公司根據《工業企業職工聽力保護規范》(衛法監發1999第620號文件),在噪聲暴露LAeq,8≥85dB的區域進出口懸掛“必須戴護耳器”的標示牌,要求員工佩戴舒適的耳塞,并定期進行聽力保護培訓、檢查護耳器使用和維護情況,確保聽力保護效果。同時,公司每年還對噪聲區域工作人員進行聽力檢查,切實將噪聲危害造成的影響降到最低。
2.高溫區域危害的控制措施
高溫區域主要包括爐膛、汽包、其他壓力容器內部作業和戶外作業,長期在高溫區域作業可能導致中暑等職業病。針對這種情況,惠州天然氣發電有限公司要求減少人員每次進入高溫作業區的時間,加強通風,工作人員配備防燙傷個人防護設備。
3.有毒有害化學品危害的控制措施
高溫高壓蒸汽和其他氣體對人體的危害主要為燙傷、灼傷。如硫酸煙霧對皮膚、眼結膜、鼻粘膜、咽喉等均有強烈刺激和損害。惠州天然氣發電有限公司在所有化學危險品區域掛MSDS(化學品安全說明書)指示,要求從事危險化學品操作的相關人員,必須取得《危險化學品從業人員資格證》,能夠熟練使用各種個人防護用品(如工作服、口罩等)后,方可上崗。
4.工頻超高電場、工頻磁場危害的控制措施
工頻超高電場、工頻磁場將引起人員頭暈、失眠、記憶力衰退。針對這一問題,惠州天然氣發電有限公司依據GBZ1-2002《工業企業設計衛生標準》,要求所有高壓電場的設備都配備必要的防護措施,確保產生工頻超高壓電場的設備與作業場所保持一定的距離。所有超高壓輸電設備外殼接地,在人不常去的地方用屏蔽網罩等進行屏蔽。通過定期巡查,了解現場HSE管理狀況,如照明、通風、現場設備設施是否存在不符合人、機、環要求的部位,觀察作業人員包括在生產現場、辦公室操作時是否采用了正確的姿勢。
惠州天然氣發電有限公司通過分析和檢查,查找管理中的不足,提出整改建議,持續降低由人、機、環不配合帶來的各類風險,改善作業條件。僅2007年,公司設備設施的安健環改造項目就達到了2000多項。
營造安健環氛圍
職業安全健康是生產賴以正常進行的前提,職業安全健康教育又是職業安全健康管理工作的重要環節。惠州天然氣發電有限公司通過培訓、宣傳和部門安全學習等手段,力求做到使每一名員工都知道本職工作中的職業危害及其防范措施,讓員工養成自覺執行職業健康保護措施的良好作業習慣。公司編制并發放《員工HSE管理手冊》《個人防護用品使用手冊》《NOSA安健環知識手冊》《危化品清冊》等知識手冊;在生產現場醒目位置設置安全標識和警語,建立職業危害與個人防護宣傳欄增強現場安全氛圍;還利用網站、通報和知識競賽等形式進行宣傳工作,取得了良好的宣傳效果。
此外,公司積極進行噪聲知識普及,使員工了解噪聲的相關常識和現場噪聲源,熟練掌握防護措施的選擇和使用;對使用防護用品的人員進行教育和培訓,使其能充分了解使用防護用品的目的和意義。對于結構和使用方法較為復雜的用品,如呼吸防護器,公司則要求反復訓練,使每名員工都能熟練掌握使用技巧。
惠州天然氣發電有限公司在安健環意識調查中發現,65%的人不愿意使用個人勞動防護用品,其原因是覺得使用起來不舒服。然而個人防護設備只有在正確穿戴“它”的時候,才會發揮作用。所以,針對員工這種想法,公司除了培訓宣傳以外,還輔以切實有效的危險識別和監督手段,為職工營造良好的氛圍,將“自我保護”落到實處。
公司在每個識別出危險因素的工作場地或設備上,清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品種類。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問,提醒從業人員在此崗位必須佩戴防護用品。
公司的每個部門均設專門人員對個人防護用品負責,要求職工將用過的口罩、面具等防護用品用肥皂、清水洗凈,并以藥液消毒、晾干,通過實際動手操作,讓所有員工都知道怎樣保存、定期清洗和維護個人防護用品。不僅如此,公司還派專人定期對不同的工作場所進行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。發現問題后立即糾正錯誤行為,并就不安全情況進行書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業人員給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的從業人員給予批評教育,并要求其立即改正。
醫療應急準備
當前國內電力行業企業面臨的職業安全健康形勢嚴峻,除了日常的危險源控制和對一線職工進行職業危害宣講之外,還必須增強應對突發事故、事件的能力。只有在事前進行了充分的醫療應急準備,才能最大限度地減輕事故造成的損失和傷害。對此,惠州天然氣發電有限公司也進行了有益的嘗試。
1.組建醫務室
機組進入正常投產后,惠州天然氣發電有限公司內部組建了醫務室,聘請職業醫生為員工提供醫療服務保障。確保患病作業人員在第一時間得到治療,保證物品及人員應對相關風險。同時,醫務室的醫生還堅持對每位患者的就診記錄定期分析,明確職業疾病產生的原因及控制措施。
2.長期醫療合作
公司與惠陽中心醫院建立長期醫療合作關系,商定隨時提供急救服務,以便處理好突發事件和進行更深層次的急救治療。
3.制定醫療應急預案
惠州天然氣發電有限公司目前已經制定了較為完善的職業危害應急預案,包括防止中暑預案、防止傳染病預案等,每年開展定期演練,以加強應急處理能力。在日常工作期間,按標準和風險配置急救用品。在各個工作場所,配備有足夠的急救箱,每個急救箱由指定的、合格的急救員負責管理。所有急救箱位置及急救員名單通過公司發文公布,以便為職工就近、及時、有效地提供急救服務。急救員均接受具有培訓資質紅十字會機構的急救培訓,而且公司還會定期組織醫生對急救員進行再培訓,現在公司員工中取得急救員資格證的人員已達98人。
4項危險源控制措施
1.噪聲危害的控制措施
噪聲是電廠最主要的職業健康危險源,長期接觸噪聲會使人產生厭煩、苦惱、心情煩躁不安等心理異常表現。惠州天然氣發電有限公司根據《工業企業職工聽力保護規范》(衛法監發1999第620號文件),在噪聲暴露LAeq,8≥85dB的區域進出口懸掛“必須戴護耳器”的標示牌,要求員工佩戴舒適的耳塞,并定期進行聽力保護培訓、檢查護耳器使用和維護情況,確保聽力保護效果。同時,公司每年還對噪聲區域工作人員進行聽力檢查,切實將噪聲危害造成的影響降到最低。
2.高溫區域危害的控制措施
高溫區域主要包括爐膛、汽包、其他壓力容器內部作業和戶外作業,長期在高溫區域作業可能導致中暑等職業病。針對這種情況,惠州天然氣發電有限公司要求減少人員每次進入高溫作業區的時間,加強通風,工作人員配備防燙傷個人防護設備。
3.有毒有害化學品危害的控制措施
高溫高壓蒸汽和其他氣體對人體的危害主要為燙傷、灼傷。如硫酸煙霧對皮膚、眼結膜、鼻粘膜、咽喉等均有強烈刺激和損害。惠州天然氣發電有限公司在所有化學危險品區域掛MSDS(化學品安全說明書)指示,要求從事危險化學品操作的相關人員,必須取得《危險化學品從業人員資格證》,能夠熟練使用各種個人防護用品(如工作服、口罩等)后,方可上崗。
4.工頻超高電場、工頻磁場危害的控制措施
工頻超高電場、工頻磁場將引起人員頭暈、失眠、記憶力衰退。針對這一問題,惠州天然氣發電有限公司依據GBZ1-2002《工業企業設計衛生標準》,要求所有高壓電場的設備都配備必要的防護措施,確保產生工頻超高壓電場的設備與作業場所保持一定的距離。所有超高壓輸電設備外殼接地,在人不常去的地方用屏蔽網罩等進行屏蔽。通過定期巡查,了解現場HSE管理狀況,如照明、通風、現場設備設施是否存在不符合人、機、環要求的部位,觀察作業人員包括在生產現場、辦公室操作時是否采用了正確的姿勢。
惠州天然氣發電有限公司通過分析和檢查,查找管理中的不足,提出整改建議,持續降低由人、機、環不配合帶來的各類風險,改善作業條件。僅2007年,公司設備設施的安健環改造項目就達到了2000多項。
營造安健環氛圍
職業安全健康是生產賴以正常進行的前提,職業安全健康教育又是職業安全健康管理工作的重要環節。惠州天然氣發電有限公司通過培訓、宣傳和部門安全學習等手段,力求做到使每一名員工都知道本職工作中的職業危害及其防范措施,讓員工養成自覺執行職業健康保護措施的良好作業習慣。公司編制并發放《員工HSE管理手冊》《個人防護用品使用手冊》《NOSA安健環知識手冊》《危化品清冊》等知識手冊;在生產現場醒目位置設置安全標識和警語,建立職業危害與個人防護宣傳欄增強現場安全氛圍;還利用網站、通報和知識競賽等形式進行宣傳工作,取得了良好的宣傳效果。
此外,公司積極進行噪聲知識普及,使員工了解噪聲的相關常識和現場噪聲源,熟練掌握防護措施的選擇和使用;對使用防護用品的人員進行教育和培訓,使其能充分了解使用防護用品的目的和意義。對于結構和使用方法較為復雜的用品,如呼吸防護器,公司則要求反復訓練,使每名員工都能熟練掌握使用技巧。
惠州天然氣發電有限公司在安健環意識調查中發現,65%的人不愿意使用個人勞動防護用品,其原因是覺得使用起來不舒服。然而個人防護設備只有在正確穿戴“它”的時候,才會發揮作用。所以,針對員工這種想法,公司除了培訓宣傳以外,還輔以切實有效的危險識別和監督手段,為職工營造良好的氛圍,將“自我保護”落到實處。
公司在每個識別出危險因素的工作場地或設備上,清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品種類。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問,提醒從業人員在此崗位必須佩戴防護用品。
公司的每個部門均設專門人員對個人防護用品負責,要求職工將用過的口罩、面具等防護用品用肥皂、清水洗凈,并以藥液消毒、晾干,通過實際動手操作,讓所有員工都知道怎樣保存、定期清洗和維護個人防護用品。不僅如此,公司還派專人定期對不同的工作場所進行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。發現問題后立即糾正錯誤行為,并就不安全情況進行書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業人員給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的從業人員給予批評教育,并要求其立即改正。
醫療應急準備
當前國內電力行業企業面臨的職業安全健康形勢嚴峻,除了日常的危險源控制和對一線職工進行職業危害宣講之外,還必須增強應對突發事故、事件的能力。只有在事前進行了充分的醫療應急準備,才能最大限度地減輕事故造成的損失和傷害。對此,惠州天然氣發電有限公司也進行了有益的嘗試。
1.組建醫務室
機組進入正常投產后,惠州天然氣發電有限公司內部組建了醫務室,聘請職業醫生為員工提供醫療服務保障。確保患病作業人員在第一時間得到治療,保證物品及人員應對相關風險。同時,醫務室的醫生還堅持對每位患者的就診記錄定期分析,明確職業疾病產生的原因及控制措施。
2.長期醫療合作
公司與惠陽中心醫院建立長期醫療合作關系,商定隨時提供急救服務,以便處理好突發事件和進行更深層次的急救治療。
3.制定醫療應急預案
惠州天然氣發電有限公司目前已經制定了較為完善的職業危害應急預案,包括防止中暑預案、防止傳染病預案等,每年開展定期演練,以加強應急處理能力。在日常工作期間,按標準和風險配置急救用品。在各個工作場所,配備有足夠的急救箱,每個急救箱由指定的、合格的急救員負責管理。所有急救箱位置及急救員名單通過公司發文公布,以便為職工就近、及時、有效地提供急救服務。急救員均接受具有培訓資質紅十字會機構的急救培訓,而且公司還會定期組織醫生對急救員進行再培訓,現在公司員工中取得急救員資格證的人員已達98人。
